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旁白反催收：有人钻空子恶意贷款催收乱象迭出，有关部门开始采取行动。2017年5月4日，深圳市互联网金融协会发布《网络借贷信息中介机构催收行为规范（征求意见稿）》，提出了著名的十条禁令，包括一天内联系借款人次数不得超过3次、严禁损害借款人名誉（如在亲属或同学群中公布借款人逾期信息）、严禁侮辱借款人（如张贴大字报或条幅）、严禁向借款人和担保人之外的第三方进行催收、严禁在8：00~21：00之外的非正常时段进行催收等。

十、处理好政府规划引领与发挥市场作用的关系。尊重市场规律和市民要求，积极转变政府职能，有立有破、有管有放，为市场主体和市民活动创造良好环境。发挥市场在资源配置中的决定性作用，形成市场主导的土地、资金、人才、技术等资源要素价格形成机制和配置机制，创新城市经营模式，拓宽投融资渠道，吸引社会资本参与城市副中心建设。不搞大规模房地产开发。实施扁平化、精细化、智慧化城市管理，尽快形成与城市副中心相匹配的城市治理体系。坚持人民城市人民建、人民城市人民管、人民城市人民共享的理念，强化共建、共治、共享，形成多方主体参与、良性互动的现代城市管理模式。

管大伯和吴大哥站在一起，除了吴大哥个子高一点之外，两个人长得还真的挺像。两人以前都住在杭州卖鱼桥一带，最近都搬家了。吴大哥：“十几年前我跟这个哥哥，来往了。他的朋友，我的朋友，我们在聚会的时候，都说我们是两兄弟。”管大伯：“他叫我老大的，老大，你过来一下，把我隆重推出，在他们单位里面 看两兄弟像不像，当笑话了。”

在就业过程中，薪酬自然是求职者需要考虑的重要因素之一。近日，标点财经研究院联合《投资时报》携手推出《2019中国就业季薪金指南》，报告中统计了3616家A股上市公司的人均年薪，并从城市、行业、公司等不同维度切入分析，对上市公司领域的薪酬情况做出了完整描摹。尽管这一薪酬水平不能完全等同于各地、各行业薪酬的真实状况，但对于求职者来讲，上市公司员工的平均薪酬仍是一个对就业十分有益的评价指标。

涨幅超过30%的上市券商共计15家，分别为红塔证券、华林证券、中信建投、海通证券、中国银河、国信证券、财通证券、中信证券、东吴证券、太平洋等。其中，红塔证券、华林证券、中信建投的年内涨幅达100%以上。值得注意的是，36家券商股中仅有南京证券的涨幅暂时为负。

此前，台“驻奥克兰台北经济文化办事处”的网站曾于今年3月刊出一则公告，声称其征求新地址，随后该网站又于7月26日刊出搬迁公告，称会于7月29日搬迁至新地址。另据台湾“中时电子报”报道，此次搬迁后的新址与旧址距离不到一公里，但租金却高出24%，迁馆原因“竟然是因为原先租用的馆舍被大陆电信设备巨头华为购入”，“为防资安疑虑，不得不搬家”。